La question de l’organisation et de la performance est à la fois technique et politique. Elle impose un traite­ment certes équilibré mais objectif, parce que situé à la croisée de la réalité administrative et des évidences théori­ques. Il s’agit, en effet, de cerner les contours et l’étendue du dialogue, de la tension voire simplement des interac­tions entre des choix politiquement motivés et des déci­sions techni­quement justifiées. C’est évidem­ment ce pari encore délicat qui interpelle les auteurs du présent ouvrage.

En effet, à la suite des politiques de restruc­turation des administrations publiques, de moder­nisation du service public et de promotion de la bonne gouvernance, le cadre de gestion publique s’oriente désormais, sous l’effet du nouveau cadre harmonisé des finances au sein de l’UEMOA, vers la poursuite et l’atteinte des objectifs de performance. La finalité sera de promouvoir par une bonne gouver­nance à travers des pratiques efficientes qui, en retour, devront produire des résultats de grande utilité économique et sociale.

C’est au regard de toutes ces considérations qu’il convient de saluer la publication du présent ouvrage et, en même temps, recommander sa lecture aux fins d’une com­préhension renou­velée et une pratique éclairée de l’admi­nistration publique.